¿Vas a contratar una empleada de hogar? Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber.
Consulta los pasos para el alta en la Seguridad Social de tu trabajadora.
Infórmate sobre el contrato de trabajo, la jornada laboral, las retribuciones y el despido en el servicio doméstico.
* Revisaremos tu comentario antes de publicarlo.
Consulta también la normativa oficial de empleadas de hogar para ampliar esta información.
Depende del salario acordado y la jornada. Nosotros te asesoramos en el alta y cálculo según convenio.
Sí, es posible contratar por horas o días. Te ayudamos con los trámites y el contrato adecuado.
DNI/NIE del empleador y empleada, cuenta bancaria, y datos del lugar de trabajo. Nosotros te guiamos paso a paso.
Nos ocupamos de la baja en la Seguridad Social y te informamos de tus obligaciones legales.
Sí, puedes escribirnos al +34 685 153 360 y te ayudamos directamente por WhatsApp.
La jornada máxima habitual es de 40 horas semanales, salvo que se pacte otra distribución respetando descansos legales.
Tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones anuales, que deben pactarse con el empleador para su disfrute.
Se calcula proporcionalmente al número de horas trabajadas respecto a la jornada completa y conforme al SMI vigente.
Sí, es obligatorio entregar un recibo que detalle el salario y deducciones cada mes.
Es una infracción grave que puede conllevar multas y sanciones económicas, además de no garantizar cobertura social a la empleada.
