Promoción Especial: Gestión y Asesoramiento por Despido de Empleada de Hogar

Desde 90€, te ayudamos a gestionar el despido de tu empleada de hogar de manera legal y sin complicaciones.

Si necesitas despedir a tu empleada del hogar, es esencial hacerlo correctamente, cumpliendo todos los requisitos legales para evitar problemas legales. Con esta promoción te ofrecemos un servicio integral que incluye:

  • Asesoramiento legal completo: Explicamos tus derechos y obligaciones y los de la empleada.
  • Redacción del documento de despido: Preparamos los documentos necesarios para formalizar el despido de forma legal.
  • Notificación al Servicio de Empleo: Gestionamos las notificaciones pertinentes a las autoridades laborales.
  • Asesoría en la liquidación: Ayudamos a calcular y entregar la indemnización, si corresponde, y las cotizaciones pendientes.

Beneficios de nuestro servicio

  • Cumple con la ley: Evita sanciones o conflictos por despidos incorrectos o sin justificación.
  • Despedir de forma justa y adecuada: Asegura que la empleada reciba su indemnización y que se respeten sus derechos.
  • Trámite sin complicaciones: Nos encargamos de todo el proceso legal para que no tengas que preocuparte.
  • Asesoría personalizada: Adaptamos la asesoría a tu caso específico.

¡No te arriesgues a cometer errores legales! Contrata nuestro servicio por solo 90€

📲 Contacta por WhatsApp

Oferta válida hasta el 31/12/2025. El precio de 90€ incluye los servicios mencionados. No incluye gastos adicionales por notificación a la Seguridad Social o indemnización en despidos improcedentes.

© 2025 ContratoEmpleadaHogar.com – Todos los derechos reservados.

❓ Preguntas Frecuentes

Consulta también la normativa oficial de empleadas de hogar para ampliar esta información.

¿Cuánto cuesta contratar una empleada de hogar?

Depende del salario acordado y la jornada. Nosotros te asesoramos en el alta y cálculo según convenio.

¿Puedo contratar solo por unas horas?

Sí, es posible contratar por horas o días. Te ayudamos con los trámites y el contrato adecuado.

¿Qué documentación necesito?

DNI/NIE del empleador y empleada, cuenta bancaria, y datos del lugar de trabajo. Nosotros te guiamos paso a paso.

¿Cómo tramitar la baja de una empleada?

Nos ocupamos de la baja en la Seguridad Social y te informamos de tus obligaciones legales.

¿Puedo gestionarlo todo por WhatsApp?

Sí, puedes escribirnos al +34 685 153 360 y te ayudamos directamente por WhatsApp.

¿Cuántas horas puede trabajar una empleada de hogar?

La jornada máxima habitual es de 40 horas semanales, salvo que se pacte otra distribución respetando descansos legales.

¿Qué derechos tiene la empleada en cuanto a vacaciones?

Tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones anuales, que deben pactarse con el empleador para su disfrute.

¿Cómo se calcula el salario para jornada parcial?

Se calcula proporcionalmente al número de horas trabajadas respecto a la jornada completa y conforme al SMI vigente.

¿Es obligatorio entregar nómina o recibo de sueldo?

Sí, es obligatorio entregar un recibo que detalle el salario y deducciones cada mes.

¿Qué ocurre si no doy de alta a la empleada en la Seguridad Social?

Es una infracción grave que puede conllevar multas y sanciones económicas, además de no garantizar cobertura social a la empleada.

Esta web utiliza cookies, puedes ver nuestra la política de cookies, aquí Si continua navegando está aceptándola
Política de cookies +
Asiste hogar, todos los derechos reservados